树立现代高校的文明形象,夯实加快发展的文明基础

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发布时间:2008-06-28 来源:党政办公室(王忠海) 浏览次数:5735

同志们:

今天校党委决定召开迎接省级文明单位复检工作紧急动员大会。之所以称之为紧急,是因为省级文明单位复检工作的时间由原定的十一月份提前到七月初进行。从现在算起到七月初只有十天左右时间,我们要完成大量的接待和准备工作,时间紧迫,任务繁重,压力确实不小,需要我们全校教职工紧急行动起来,九牛爬坡,各尽其力,确保省级文明单位复检验收成功,保住我们拥有了20年历史的这项光荣称号。下面,我讲三点意见:

一、高度认识,高度重视。

认识是重视的前提,唯有高度认识,才能高度重视。省级文明单位标兵称号是所有单位和团体都努力追求的荣誉,但却不是所有单位和团体都能够获得的荣誉。我们学校不仅获得了这一殊荣,而且一旦拥有,就连续保持了20年,这说明了什么?这说明了我们学校的文明积淀是深厚的,师德学风是纯正的,教学素质是优秀的;这说明了我们学校不仅在某一个时点上达到了省级文明单位标兵的高度,更重要和可贵的是经受住了时间的考验,体现的是真素质、真水准。荣誉来之不易,保持更难。而唯其难,才更显示出其价值和意义。

第一、保持住省级文明单位标兵称号是对历史负责的需要。20年前全校教职工在条件简陋、困难重重的情况下,通过不懈努力,坚持社会主义办学方向,全面贯彻国家教育方针,牢牢树立起“博学敬业,求实创新的校风,爱生善诱,严谨高效的教风和尊师勤奋,善思进取的学风”,赢得了市委、市政府,省文明办、省教育厅和社会各界的认可,被评为省级文明单位标兵光荣称号,而且,这一称号连续保持了20年,这是全校教职工在历届校领导班子带领下辛勤耕耘、奋力拼博的结果。对我们新一届校党委班子而言,能否保住这一荣誉,关系到是否对学校的历史负责任和能否对学校的历史负责的重大原则问题。一个对历史不负责任的领导班子,肯定不会对未来负责任;一个不珍惜历史的领导班子,肯定也不会珍惜未来。因此,我们必须要从珍惜历史和对历史负责的高度来认识保持省级文明单位标兵称号问题。

第二、保持住省级文明单位标兵称号是全面提升学校整体办学素质的需要。教育承担着教化民生,提高国民素质,培养国家所需各类人才,兴邦强国的伟大使命,学校是实现这一伟大使命的基本载体,学校的文明程度标志着一个地区、一个国家的文明程度。经过三十多年的改革开放,文明的内涵和标准发生了很大的变化,这种变化要求学校必须适应,必须跟上,否则就将被文明所淘汰。而要想适应和跟上这种变化,就必须全面地提升学校的整体办学素质。特别是我们学校升专以后,各方面的标准和要求都要相应提高,不能停留在过去中专的水平上。我们必须要根据形势发展和学校升专后的新情况确立新的办学理念和标准。今天借这个机会,我先提出一个初步的想法供同志们参考和评议。①办学理念:“立足基础,发展特色,开拓未来”。②办学宗旨:“坚持有特色社会主义方向;坚持党和国家的教育方针;坚持以服务为宗旨,就业为导向,产学结合,幼师教育和学前教育同步发展的指导思想;坚持以培养幼儿师资为主,小学师资为辅,兼顾非师范类专业发展的基本定位;坚持教师专业化,管理校本化的目标取向;坚持教学与市场结合,教学与实践结合,教学与科研结合的教学模式;坚持公办与民办结合,特色办学,开放办学,联合办学的办学模式。努力培养应用型师资人才和技能型职业人才,为发展我国的幼儿基础教育事业,提高国民的文化素质提供一流的教育、教学服务”。③校铭:“学高为师,身正为范”。④校风:“开拓创新,追求卓越,以人为本,和谐开明”。⑤教风:“致虚守静,厚积薄发,求真达理,启智升华”。⑥学风:“正德明志,爱校尊师,闻难思解,学问唯实。

第三、保持住省级文明单位标兵称号是实现学校跨越式发展目标的需要。新一届校党委在召开的第一次全校教职工大会上已明确了学校未来五年的发展目标,这一发展目标能否实现,既取决于市委、市政府和社会各界的共识与支持,又取决于我们全校教职工的努力拼博。省级文明单位标兵称号虽然只是一种荣誉,但这个荣誉代表的却是我们学校的整体素质,是学校各方面工作所达到的真正水准。因此,这个荣誉又是含金量很高的荣誉。如果在这次省复检过程中,我们保持了这个荣誉,那么,学校的文明形象将得到进一步确立,学校的社会认知度将得到进一步提高,无论对吸引生源、吸引人才,还是吸引战略投资者都将是十分有利的,进而将对实现即定的发展目标产生十分积极的影响。因此,同志们务必要从事关学校发展的高度来认识和重视保持省级文明单位标兵称号这项工作,全力以赴地完成这项任务。

二、明确重点,狠抓落实。

重点是指在诸多事物关系中居于主导地位的方面,也就是矛盾的主要方面,抓住了重点,就等于抓住了牛鼻子,就等于掌握了工作的主动权。

迎检工作从年初就已开始进行并取得了阶段性成果。由于省复检的时间大大提前,按原计划进度安排的工作要进行大幅度的调整,工作集中在非常短的时间里,难度的确很大。这就更加需要我们突出重点、加大力度、抓好落实。一是要突出资料准备这个重点。要按照省文明复检工作的要求和标准,准备好所需的所有文字材料。做到内容齐全、分类科学、排列有序、严谨规范。特别是文明工作汇报材料,属于统领性的材料,一定要写好,写实。既要反映出学校开展文明工作的全貌,又要突出展示学校文明工作中的亮点。讲成绩不夸大其辞,讲问题不隐瞒掩饰,实事求是,客观公正的反映工作实际。此外,学校开展各项文明活动的影像资料要准备齐全,这些资料是最具有说服力的,我们切不可忽视。材料的归类装订也是不可掉以轻心的环节,分类科学,整齐规范的材料说明我们严肃认真和负责的工作态度。首先就会给检查工作的同志留下好的印象,先入为主在这些评比类的工作中往往发挥着很重要的作用。二是要突出全员参与这个重点。文明单位不仅仅是班子的事,也不仅仅是教师的事,他是全校教职工和在校学生共同的大事,迎接复检,人人有责。我们必须强化全员参与意识,杜绝与己无关的思想,以校荣我荣,校损我损的主人翁态度做好自己应做的工作。《精神文明建设工作测试题》已经发下去了,党委要求每一名同志都要认真学习和准备,无论检查组抽问到哪一位同志,都能做到心中有数,回答正确,切不可一问三不知,神仙怪不得。在我们的日常工作和生活中,经常会有这样的现象,当你把一件事当成负担时,你会感到很难、很累、很烦;而当你把一件事当成乐趣时,你则会感到容易、轻松、快乐。迎复检、是一件对学校发展很有意义的事,同志们要把它当做一次学习和提高自已的机会,当做能为学校发展做贡献的机会,我想一定会有好的效果的。三是要突出环境建设这个重点。高手出招,一看便知。整洁优雅的校容校貌,有内涵和品位的校园文化,谦谦有礼的言行举止,符合身份的穿着打扮,恰到好处的接人待物无一不体现着文明的程度。没有钱盖高楼大厦并不标志文明程度低,关键是人的素质。人的素质高,我们照样可以在简陋的条件下营造浓郁的文明氛围。我们有善教之师,可以养学术之气;我们有好学之生,可以树研读之风;我们有能歌善舞之才,可以展文艺之风采;我们有笔墨丹青之专家,可以弘扬中国文化之精华。我们拥有丰富的资源,我们应当学会运用这些资源,资源不能闲置,更不能浪费,资源唯有最充分、最合理的使用才有价值。从现在开始,校园文化建设要本照自力更生为主的原则来进行,每一位有专才的同志都要为校园文化建设做贡献。学校要制定统一的规划,按规划布置任务,凡有任务的单位,必须无条件地按要求完成任务。当然,对一些成本性的支出,学校也要安排好。四是要突出接持服务这个重点。“接待无小事”,“接待出效益”,这两名话是经验的总结。我现在还要再加一句:“接待出文明”。在我们这样一个拥有五千年文明史的国度里,自古以来接人待物就是人们工作和生活中的一项十分重要的内容。古人有“良言一句三冬暖”之说,有“周公吐哺”,天下归心“之例,有“刘备三顾茅庐,诸葛亮三分天下“之论,凡此种种,都说明接待的重要。接待工作做得好,可收沟通理解或锦上添花之效;接待工作做不好,可致事倍功半或败事有余之后果。因此,我们一定要高度重视接待工作。要搭建专门的接持班子,按照检查组确定的日程做好一切准备工作,言行举止要得体,安排工作要周密,接人待物要热情,不能有任何疏忽和遗漏,切不可因接待上的失误影响复检大局。

三、精心组织,加强领导

下有千条线,上有一根针。迎复检工作是一项比较复杂的系统工程,头绪繁多,涉及到学校的每一项工作,每一处角落,每一个人。因此,精心组织,统一领导就是重中之重。一是要加强领导。迎检工作要在校党委统一领导下进行。要成立迎复检工作领导小组,由我和原校长任组长,各位党委成员任副组长,王国娟副校长任常务副组长,校属各单位主要负责同志任成员。领导小组下设办公室,办公室设在校党委和行政办公室,由副校长王国娟同志兼办公室主任,王忠海、左树生二位同志任办公室副主任。办公室成员根据工作需要从校属单位抽调。办公室的主要职责是落实领导小组的决定,负责日常工作的组织、协调、衔接、督办、检查、反馈以及文字材料组织和接待工作。办公室要设立若干专项工作推进组,负责抓好分管工作。二是制定工作方案。工作方案要根据迎检工作需要明确具体的工作目标、时间进度、责任分工和工作标准,时间进度安排到天,目标责任落实到人。各责任单位必须要确保按进度和标准要求完成任务,不得有误。凡有突出贡献的单位和个人,要给予物质和精神奖励,并在干部使用时,作为考核评价的增值因素;凡拖了全校后腿和对迎检工作造成不良影响的单位、个人,除取消年度先优评比资格外,在干部使用时要作为考核评价的减值因素。三是协调配合。协调合作是现代化干部必须具备的基本素质,不具备这一素质的干部是不称职的干部,是要被淘汰的干部。迎复检工作涉及全校方方面面的工作,按照校党委和迎复检工作领导小组的安排,各单位的工作既有分工,又有合作。总的原则是分工不分家。对分工明确的工作要各司其职,各负其责;对需要互相配合的工作,要主动沟涌,加强协调,任何单位和个人不得推诿、扯皮、甚至拒不合作。如果哪个单位和个人出现这样的问题,党委一定要严肃处理。

同志们,迎复检已经到了最关键的时刻,不论有多困难,我们都要迎难而上。我相信,有市委、市政府的正确领导,有新一届校党委带领同志们一道努力,省级文明单位标兵荣誉一定能够保住,我们的文明水准一定会随着学校的跨越式发展而得到更显著的提高!

谢谢!

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