黑龙江幼专召开2010—2011学年第二学期工作会议

3月14-15日，黑龙江幼专召开了2010—2011学年第二学期工作会议。校党委委员、全体中层干部参加了会议，校党委听取和点评了19个部门的新学期工作汇报，党委副书记郭洪涛同志传达了市委十届十五次全会精神，副校长由显斌同志传达了黑龙江省教育工作会议精神。

党委书记金日勋同志做了题为《全面落实市委十届十五次全会精神，以“求实创新，跨越争先”的姿态做好新学期的工作》的重要讲话。他从国家、省、市三个层面深刻剖析阐述了“十二五”期间我校面临的发展机遇，代表校党委明确了新学期的工作要点：

一是认真组织开展五项重要活动。组织开展“基层党组织创先争优”、“做表率、比贡献、促发展”、“三实两创”、“提高干部素质年”和“生命观教育”五项活动。

二是深入推进落实“六个建设”。深入推进落实学习型党组织、人心工程、党风廉政、校园文化、学校制度、师德师风六个建设。

三是全力抓好迎评促建工作。明确迎评促建指导思想，夯实基础性工作，认真对标找差距，确保达标；搞好模拟评估，制定迎评工作方案，全力抓好迎评促建工作。

四是要在制度建设上下功夫。制度建设不仅是评估的一个重要方面，更是学校科学发展的重要基础。制度建设包括制度的设计、制定、执行和监督。衡量制度设计、制定好坏的标准是适用、简洁、可行；衡量制度执行好坏的标准是落实、有效；衡量制度监督好坏的标准是到位、及时。党政各部门、教学各系部要马上着手清理和建立健全本部位的各项管理制度，该废止的废止、该修定的修定、该新建的新建。

五是要在强化特色上下功夫。加大招收男幼师班的宣传力度，拓展男幼师班的规模，早日形成男幼师人才培养的优势；打牢特殊教育的基础，在学前教育专业增设特殊教育基础课程；进一步抓实书法教育，确保按照四个学期和全面覆盖的要求安排课程，致力于提高书法教学的质量，力争今年内评上省级精品课程；充分挖掘和发挥学校的文化艺术潜能，进一步丰富特色的内涵。

六是要在提高教育教学质量上下功夫。教育教学质量是内涵建设水平的主要标志，更是学校科学发展的重要保证。继续加大中青年教师的培训提高力度，全面落实已出台的各项人才培养政策措施；继续加大教学团队、精品课程、省级名师、省级教学成果奖、省级基地（中心）和附属幼儿园的建设；以学前教育为主体，进行全校教育、教学资源整合，把学前教育做大、做强、做优。

七是要在招生就业和拓展继续教育领域上下功夫。抓住国家和省、市空前重视学前教育发展的机遇，力争在招生计划上实现较大的突破；扩大男幼师和特教这两个专业的生源；抓住今年全省兴办450所公办幼儿园的机会，主动与省内各地幼儿教育主管部门联系，建立起长期稳定的毕业生供应关系；抓住全省幼师缺口大的机遇，全力争取我校幼师执业资质培训和在岗幼师培训的的资质，启动开办在岗幼师和园长培训班。

八是要在提高科学管理水平上下功夫。2008年以来，校党委在后勤服务社会化改革上采取了一系列行之有效的措施，引入了购买服务理念，实施了服务外包,效果非常好。要在科学理念的指导下做好制度建设，不断提高以制度建设为核心、为支撑的科学管理水平。不仅要设计和制定管理制度，还要做好制度执行工作，加强监督。

九是进一步提高宣传统战工作水平。围绕市委十届十五次全会精神和校党委确定的中心工作，唱响迎评促建这个主旋律，弘扬社会主义核心价值观和爱国主义精神，树立好典型，倡导好风尚，促进内、外宣传工作上层次、上水平；坚持“求同存异，和谐共进”的统战工作基本原则，团结各种力量，为黑龙江幼专的科学发展做贡献；协调团学部门，共同做好学生的思想政治宣传工作，营造积极向上，健康高雅的校园文化氛围，确保学生稳定，校园安宁；安排好迎庆建党90周年活动，把“五四”校园艺术节和迎庆建党90周年活动有机结合起来，形成声势和规模。

十是全面加强团学和工会工作。团学部门要作唱响迎评促建主旋律的生力军，要密切配合党委各职能部门开展学生的思想政治工作，充分发挥基层团组织和学生会的作用，不断创新工作方式和方法，不断丰富文化活动载体，做学生的贴心人和指路人，让学生目标明确，心里稳定，健康快乐地度过大学时光；要建立健全工会和老干部工作制度，真诚地关心每一位教职工及老干部的疾苦和困难，及时反映他们的诉求和愿望，认真对待和解决他们提出的问题，一定要把离退休老干部当做自己的亲人一样去关照；要把老干部活动中心建设好，科学合理地安排活动时间，使之制度化和规范化。

十一是狠抓异地建校和拓展校企合作领域的落实。全力促进市委、市政府确定的异地建校目标的落实，解决贷款难的问题，力争今年进入实质性运作；与金跃集团建立校企合作关系。

十二是要在建设安全稳定校园上下功夫。黑龙江省发布了校园安全管理条例，这是我省第一个用法律形式颁布的关于校园安全方面的条例，足见省委、省政府对校园安全的高度重视。要在认真学习并结合学校的实际，制定我校贯彻‘条例’的实施方案，成立相应的领导和工作机构，明确各部门的职责、目标和任务，抓好落实”。

陈虹岩校长对落实会议精神提出了四点要求：一是党政办公室把金书记的讲话精神和工作分工有机分解，形成详细的任务分解推进表；二是各部门要根据金书记的讲话和两次中层干部会议精神，充实、完善工作计划；三是各级干部要转变工作作风，提高执行力，强化落实的速度和质量；四是党政办公室、组织人事部、纪检监察审计处要加强督办检查，实行督办检查周汇报制度。