按照学校2023年就业工作部署，为拓宽毕业生就业渠道，促进2023届毕业生稳定就业，早期教育与特殊教育系组织了推动毕业生“优先就业、优质就业、优益就业”的系列活动。
一、通过各类招聘会拓宽学生就业渠道
1.线上招聘会：3月26日，系部通过腾讯会议召开了第一次线上招聘，筛选了优质参会幼儿园及托育机构二十余所，参聘毕业生77人。系部全体教师参会，了解用人单位需求，更好的为学生进行专业指导。
2.校园线下招聘会：3月31日，牡丹江市人力资源和社会保障局与我校联合举办了题为“情系黑土地 就业在龙江”的春季校园招聘会。
3.特殊教育专业专场就业推介会：4月4日，召开特殊教育专业学生专场就业推介会。班主任栾萍萍做了就业思想动员，并解答了学生在就业过程中存在的一些困惑和疑问，对就业意向清晰的学生进行重点就业推介。
4月6日，20级早期教育班辅导员黎黎为毕业生召开线上就业推进动员会，进一步了解班级学生的就业意向，针对学生需求进行就业岗位的拓展。
二、深入落实全员包保责任制
1.系部专业教师开展分类指导：精准对接77名毕业生，全系教师积极参与就业工作，开展一对一就业指导，通过电话、微信、面对面交流等形式，全员全方位开展了促就业动员工作。
2.定期开展系部就业推进会：4月6日，包保责任教师逐一汇报就业推进情况及存在的问题，有针对性的进行个案分析，真正做到一人一策，确保学生就业质量。
3.落实校领导包保责任制：4月7日，党委副书记夏莹组织系部就业相关人员进行就业阶段性总结，详细了解学生就业情况，并对下阶段就业工作进行部署，提出合理化建议。
通过一系列就业工作的开展，毕业生们对就业前景和就业方向有了更清醒的认识和明确的定位，有效利用就业交流信息平台，打破了信息壁垒，获得了适宜的岗位。同时，也促进系部和一线机构的深度交流、通力协作。早期教育与特殊教育系将以此为基础，继续深化推进就业工作，力求为2023届毕业生提供优质高效的服务，有效实现高质量就业。
